«КАДРОВЫЕ СТРАТЕГИИ: ОСНОВНЫЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

персоналом» используется бенчмаркинг кадровых стратегии и политики ведущих организаций России и мира на основе доступных данных на сайте самой организации. Основой метода бенчмаркинга является изучение лучшего опыта, поэтому для исследования берутся, как правило, только те организации, которые известны своей устойчивой позицией на рынке, качественными продуктами и услугами.
Примерный перечень организаций представлен в таблице.
Таблица 1 - Перечень ведущих организаций
Российские организации Зарубежные организации
Газпром Google
Сбербанк Apple
Русал Facebook
Яндекс McDonald’s
Мегафон Ikea

Отразить два вопроса в презентации:
1. Основные направления кадровой стратегии организации.
2. Ключевые принципы и способы реализации кадровой политики организации
Презентацию можно делать группами (2-3 чел.).
В конце презентации сделать сравнительную таблицу по следующему образцу:


Таблица 2 - Реализация общих принципов кадровой политики организации
Организации Принципы
Системность и целостность Самостоятельность и индивидуальная ответственность Проактивность и гибкость Профессионализм персонала Открытость и доверие Повышение квалификации и непрерывность обучения Преемственность
Газпром +  - + + - 
Сбербанк +  + + + + 
Русал - + + + - + 
Яндекс + + - + + + +
Мегафон + + -  - + +
Google + + +  + - +
Apple -  -  + + +
Facebook +  - + + + 
McDonald’s - + +  + - 
Ikea +  +  + - 
Пример заполнения: -  +  + + 


ВТОРОЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ «ДОЛГОСРОЧНОЕ КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ»

Востребованность бухгалтеров в России. Открытых вакансий 6519, при этом средняя зарплата по стране 35835 рублей. Эти цифры даны без учета специализации, т.е. усреднены для всех видов бухгалтеров.

Рисунок 1 - Самые востребованные бухгалтеры в России

Страна нуждается в 2443 бухгалтерах этой специализации. Второе место занимает главный бухгалтер с 928 вакансиями. Третье место занял бухгалтер на первичную документацию - 413 вакансий.
Вопрос динамики заработных плат по-прежнему остается актуальным. Оценить изменение зарплат бухгалтеров за текущий и предыдущий годы можно на следующем графике.

Рисунок 2 – Динамика средней заработанной платы бухгалтеров за 2019 год

Конечно, востребованность профессии - это хорошо, но только тогда, когда за нее хорошо платят.
Средняя зарплата в нашей стране растет не настолько стремительно, как многим хотелось бы. Однако, средняя зарплата бухгалтеров на достойном уровне. Конечно, средняя зарплата редко отражает реальную ситуацию в стране. Особенно, если есть топовые вакансии. Чем меньше профессия востребована, тем выше она оплачивается. С другой стороны, небольшое количество вакансий может говорить о хорошей занятости среди этих специалистов.
Все профессии нужны, только вот почему-то на рынке труда все оцениваются по-разному. Итак, рейтинг самых низкооплачиваемых профессий бухгалтеров в России.